本学期期末，学院按英语教研室、专业教研室、学生辅导员、行政服务四条线分别召开工作反思总结座谈会，院领导认真听取大家的发言，充分肯定工作成绩，也客观指出了存在的问题及应对的思路措施。在此基础上，7月14号，学院召开本学期期末工作总结大会，全体教职工参加，谢文书记主持。

首先，刘松武副书记全面总结学生管理工作，重点总结了毕业生就业情况、突发事件处理、辅导员工作成绩等，期待学院进一步增强育人合力、思政工作效力，彰显学工队伍活力。周敏副院长重点总结教学工作及教务管理，希望任课教师进一步加强课堂组织，进一步提升课堂教学的凝聚力与张力，切实加强课程建设以推动专业建设，积极开展教研教改和第二课堂活动。

最后，张漾滨院长作“目标导向，问题剖析，真抓实干，提质发展”主题报告。一、目标导向。以“十四五”发展规划和学院KPI考核指标为依据，详细解读了学院建设发展目标、任务及要求，同时布署落实学校“七大工程”行动方案。二、问题剖析。以学校干部大讲堂的“抓作风，转学风，提质量，谋创新”主旨为依据，深入分析我院作风存在“任性”与“悖论”等现状，务必加以克服。希望大家反问自己：在学院攻坚克难时，在工作最苦最累时，我们是否拼博到感动自己？努力到无能为力？还是仅仅是个路人或过客！以此推动作风建设中的“动真碰硬”。三、真抓实干。上了多少课？出了多少成果？工作完成率多少？师生满意度多高？等问题，时刻提醒自己，时刻督促自己。四、提质发展。高效率、高满意度、高知名度、高美誉度的发展才是真正的提质发展。为此，全院上下要进一步增强信心，自觉摈弃错误认识；要进一步增强立德树人能力，做新时代“四有”好老师；要进一步提升工作的有效性，少说多干，真抓实干；要进一步总结经验教训，始终坚持高标准严要求。

院办供稿 2021/7/19