为了帮助学生干部尽快进入角色，更好地通过履职履责提升工作能力，10月26日晚，张漾滨院长在C408为中美金融学本科项目全体学生干部作“学生干部如何履职”主题培训。张院长对近一月全体学生干部工作进行了点评，既肯定了成绩，也指出了不足，还就学生干部的成长发展提出了殷切期望。

张院长明确告诉大家：自我管理，自我服务，自我教育，是大学生成长的内在要求。大学生干部理当是“三自”的表率。那么学生干部应该怎样来以身作则，成为表率呢？一、学生干部应拥有自己的主张，并善于把这些主张转化为行动；二、学生干部要敢于代表同学们的权益，并善于维护维护同学们的权益；三、学生干部要有切实可行的工作计划和工作方案，并善于搭建师生互动平台，构建师生沟通桥梁；四、学生干部要明确的工作职责，并认真履职履责。张院长希望全体学生干部处理好“工作与学业之间、老师与同学之间、重点与紧急之间”的三大矛盾，在具体工作中，力求做到：

第一、乐于奉献，敢于担当。大学学生干部与高中小学学生干部有着本质区别。作为一名大学干部，需有压力，时刻明白自己的工作是生产过程中最后一道工序，把好最后一道关。学生干部不仅是老师的得力助手，同时也是学生活动的开拓者和践行者。每个干部应以身作则，起好模范带头作用，便能促进整个项目的平稳运行。凡事全力而为，敢于担当，而不作包庇隐瞒同学们不良行为的“帮凶”、“共犯”。干部们只有处于这样高压的环境下，能力才能得到提升。

第二、增强集体荣誉感和归属感。一个团队的发展，离不开每个成员的努力。收获与付出成正比，金融本科项目全体同学要想实现求学目标，需要每个人的付出。作为一名学生干部，应以团队利益为重，不给自己任何理由而放松自我。金融专业以诚信为骨架构造而成，“如果一个人连最基本诚信都做不到，如何成为国际型金融人才？”每个人应贯彻长征精神，吃苦耐劳，只有这样，我们才能从胜利走向胜利。

第三、树立信心，迎难而上。万事开头难，大学生活更是忙碌，英语要求更是难上加难。我们没有消极安逸的理由，更不能盲目乐观，盲目乐观不是自信。每个人须明确目标，立足当下，憧憬未来，学会多和老师沟通，通过向同学学习、向书本学习、向实践学习，我们的目标一定能实现。

年轻是我们的资本，只要大家一起努力，未来国际舞台上必定会有我们的身影！

金融1612A班   刘昆智
2016年10月28日