9月24日上午，唐未兵校长一行到国际教育学院就学校绩效工资改革、机构改革、人才培养等工作进行调研，党政办、人事处、教务处、科研处负责人陪同调研。国际教育学院领导热情地接待了考察调研组，学院各部门负责人参加了调研座谈会。

首先，张漾滨院长介绍了国际教育学院的基本情况，汇报了国际教育学院近年来招生规模越来越大，学生人数历年递增，因招生规模扩大而带来的学生管理、教学、后勤保障等问题，希望学校给予学院各方面的大力支持。在校绩效工资改革方面，我院的实际情况是年青教师多、高职称教师少，国际教育学院的教学实行小班授课等居多因素，学校应酌情考虑我院的这一特殊性。在今后的工作中，建议学校加大对我院师资队伍建设的投入，加强教师国际国内学术交流，尽快培养一批教学、科研双强型优秀青年教师。

唐未兵校长认真听取了学院负责人及教师代表的发言后，他肯定了近年来国际教育学院办学声誉、办学实力得到了很大提高。应试教育与创新教育相结合，学生入学时基础薄弱，但毕业时雅思考试、国外专业测试、计算机考试通过率高。国教院取得的成绩得益于领导班子得力、教职员工敬业。国教院办学理念、教学模式值得全校学习借鉴。唐校长指出，国教院下一步要发展进一步提高人才培养的质量，以教学为中心，有学科建设，也有科研要求。进一步加强国际交流与合作，提升办学层次。国内学生走出去，国外学生招进来，通过多种项目合作类型，以湖南商学院鲜明特色方式促进留学生教育的发展。加强师资队伍建设，积极帮助青年教师顺利成长起来。

教学管理部

2013-9-26