2009年4月1日，营销0611H班人力资源管理课程熊苹老师安排学生进行了一场人才模拟招聘会，以使学生体验人力资源招聘各环节，强化实践教学。在正式的模拟招聘会之前，学生们已按照老师要求，采取分工合作的方法准备各项招聘事宜，包括寻找招聘信息、设计招聘海报、拟订招聘注意事项等。模拟招聘当天，整个招聘现场布置十分到位，招聘广告和个人简历都是中英文对照的。全班共分6组，每组代表一家企业向外招聘人员。在招聘中，各组主考官和评分员都很尽责地向面试者提问，每组成员完成本组应聘后又在不同组进行应聘，争取更多的机会锻炼自己。整个招聘现场气氛活跃。招聘会结束后，老师要求每组选出一个最佳应聘者，由评分员对最佳应聘者进行简要评论，之后又由每组选出的最佳应聘者总结他们的应聘技巧，每位学生的发言都各有特点，老师对此进行了一一点评，既表扬了优点，更指出了不足和未来需要改进的地方。

这次实践教学给学生的感受是：学到了书上、课堂上学不到的东西；作为考官，要具有较高的洞察力，作为面试者要充满自信，要培养敏捷的思维与反应，还要保持平稳的心态，这样才能有清晰的思路，把自己想要表达的发挥出来。这次模拟招聘会对学生来说是实践能力的一次很好的锻炼，也说明国际教育学院的任课老师在实践教学方面有了更多的想法和思路，未来的实践教学一定会更加丰富多彩。

教学管理部

2009年4月8日