第一章 总则
为规范我校与英国西英格兰大学（UWE）合作举办的金融科技硕士项目英方教师选聘、聘用与管理工作，严格对标 UWE 硕士课程教学标准，遵守中外合作办学相关法律法规，保障课程教学质量，结合项目办学实际，特制定本办法。
本办法适用于承担本项目金融科技硕士课程授课、论文指导、教学督导等工作的英方教师，包含 UWE 选派专任教师、校外兼职教师。
1. 标准统一原则：严格执行中国教育管理规定与 UWE 师资准入标准，确保中外课程教学同质等效。
2. 联合审核原则：由中英双方共同开展资格审查、考核评审，坚持公开规范、择优聘用。
3. 德能兼备原则：综合考量应聘人员学术水平、教学能力、行业经验与跨文化沟通能力。
第二章 选聘基本条件
1. 品行端正，遵守中国法律法规，无学术不端、违法违纪及不良从业记录，身心健康，能够圆满完成教学任务。
2. 具有金融科技、金融学、数据分析等相关专业硕士及以上学位，博士学历优先；持有海外高校有效教学资质，熟悉英国高等教育教学模式与考核体系。
3. 具备2 年及以上硕士层次相关课程教学经历，能够熟练开展全英文授课。
4. 研究方向与金融科技、数字金融、金融大数据、区块链金融等领域高度匹配。
1. 英国西英格兰大学（UWE）商学院在职专任教师、本项目原有课程主讲教师。
2. 拥有金融科技行业从业经历，持有 CFA、FRM 等相关专业资格证书者。
3. 有来华授课、中外合作办学教学及跨文化交流经验者。
4. 学术成果丰富，在金融科技领域具有一定专业影响力者。
存在违法违规行为、学术不端、过往教学评价长期不合格、无法保证正常教学时长等情况的人员，不予聘用。
第三章 选聘组织与流程
中英金融科技硕士学位项目管理委员会全面负责英方教师选聘各项工作。
1. 发布选聘信息：根据学期开课计划，通过双方官方渠道发布选聘公告，明确授课课程、岗位要求、聘期等内容。
2. 材料提交：应聘人员按要求提交个人简历、学历学位证明、教学资质、学术成果、从业证明、推荐信等相关材料。
3. 联合资格审核：项目管理委员会共同审核申报材料，筛选确定入围考核人员。
4. 综合考核：采取线上面试、课程试讲相结合的方式，考核专业能力、授课水平与跨文化沟通能力。
5. 公示人选：结合考核结果确定拟聘人员，在校内及项目平台进行公示，公示期不少于 3 个工作日。
6. 签约入职：公示无异议后，签订中英文聘用合同，明确教学任务、聘期、双方权利义务及薪酬待遇；协助办理来华工作、居留等手续，并组织开展岗前培训。
第四章 聘用管理与考核
1. 受聘英方教师须严格按照 UWE 课程大纲、教学进度与考核要求开展教学，认真完成课堂授课、课后答疑、作业批改、考核测评、研究生论文指导等工作。
2. 自觉接受中英双方教学督导与日常教学检查，积极参与联合教研、教学交流等活动。
实行年度综合考核，考核内容包括教学质量、学生评价、岗位履职、教研配合等方面。
1. 年度考核合格及以上人员，根据项目教学需求与双方协商意见，办理续聘手续。
2. 考核不合格、违反聘用合同约定或出现违规行为的，按规定终止聘用关系。
第五章 附则
本办法由中英金融科技硕士学位项目管理委员会共同负责解释。
本办法自发布之日起施行。
中英金融科技硕士学位项目管理委员会
2026年6月1日
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